De la création du profil de poste à l'envoi des emails, en passant par l'analyse des CV, la notation des compétences, les questions d'entretien et le suivi des candidats — Scorify HR fait tout, avec l'intelligence artificielle.
La solution d'ATS intelligent pour les équipes RH ambitieuses
de temps passé à trier les CV
pour analyser chaque CV
de candidats traités en moins de temps
l'IA recrute pour vous
De la rédaction de l'offre à la décision finale, plus besoin d'aucun autre outil.
Importez une fiche existante ou répondez à 3 questions (titre, expérience, compétences) — l'IA génère une fiche de poste complète et structurée, modifiable et validable en un clic.
TarifsConnectez votre compte LinkedIn dans les paramètres et publiez n'importe quelle offre d'emploi directement sur votre fil. Les candidats postulent via Scorify HR, leurs CV arrivent automatiquement.
TarifsDéposez un ou plusieurs CV (PDF, DOCX, TXT). L'IA analyse chaque profil, calcule un score de matching par catégorie (technique, soft skills, expérience, formation) et trie par pertinence.
TarifsL'IA génère des questions personnalisées en fonction du CV et du poste. Chaque question cible une expérience réelle ou une compétence clé du candidat. Prêt à poser en entretien.
TarifsRefus ou convocation : l'IA rédige un email professionnel et personnalisé pour chaque candidat, avec la signature de votre organisation. Les emails partent en 1 clic. Plus besoin de rédiger manuellement.
TarifsGlissez-déposez les candidats entre les colonnes (À trier, Entretien, Refusé, Embauché). Les questions, les emails et les analyses IA se déplacent automatiquement avec chaque candidat.
TarifsCertains candidats tentent de cacher des instructions invisibles dans leur CV pour forcer une note maximale. L'IA de Scorify HR détecte ces tentatives et les neutralise : la note reflète uniquement les compétences réelles, et une alerte signale les CV suspects.
Des scénarios concrets vécus au quotidien par les recruteurs
Votre offre publiée sur LinkedIn amène les candidatures directement dans votre tableau Kanban, avec les CV analysés et notés automatiquement.
L'IA prépare des questions personnalisées à partir du CV et du poste. Chaque question cible une vraie expérience ou une compétence clé du candidat.
Refus ou convocation : l'IA rédige un email personnalisé avec la signature de votre organisation, modifiable et prêt à envoyer en un clic.
Un processus simple, de l'offre à l'embauche
Répondez à 3 questions (titre, expérience, compétences) : l'IA rédige une fiche de poste complète. Ou importez une offre existante.
Les candidatures LinkedIn, les pièces jointes et les drag & drop alimentent automatiquement votre tableau. L'IA analyse chaque profil instantanément.
Comparez les scores de matching, préparez l'entretien, rédigez les emails et gérez chaque candidat par glisser-déposer dans le Kanban.
Des recruteurs gagnent déjà un temps précieux chaque semaine
“Je triais 300 CV à la main chaque semaine. Avec Scorify HR, les meilleurs profils remontent en quelques secondes.”
Claire Dubois
Responsable RH · Startup SaaS
“Les emails d'invitation et de refus sont rédigés en un clic. Mes équipes ont gagné des heures entières chaque semaine.”
Marc Lefebvre
Recruteur senior · Cabinet de recrutement
“Le score de matching est bluffant de précision. Je m'appuie dessus pour prioriser tous mes entretiens.”
Sarah Nguyen
People Manager · Scale-up tech
Choisissez le plan qui correspond à vos besoins. Sans engagement.
Pour les recrutements ponctuels
5 jours d'essai • débit le 6ème jour
Pour les recruteurs intensifs
5 jours d'essai • débit le 6ème jour
Choisissez le forfait qui vous convient : testez-le gratuitement pendant 5 jours. Le 6ème jour, nous débitons le forfait choisi pour une durée de 1 an. Basic : 189 $/an. Plus : 399 $/an.
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